IT 업계 노동자의 건강을 위하여...

지난주 국내 정보기술(IT) 선도기업 네이버의 수석 개발자가 유명했다. 안타깝지만 다리를 건너면 다시 볼 수 있고, 수업 사이에 왕따가 있다는 사실이 더욱 안타깝다. 가장인 제가 집을 떠나기가 얼마나 힘들겠어요.

지금은 편안한 곳에서 쉬면서 고인의 명복을 빕니다. 네이버도 대표적인 IT기업처럼 원인을 철저히 규명하고 투명성과 책임감을 보여야 한다.

IT 기업은 수평적이고 개방적인 커뮤니케이션 문화를 가지고 있다고 여겨지고 있으며 소수의 사람들에게 간과되는 경우가 많습니다. 2018년이면 하지만 Geun 혜는 Cheol-hee과 IT산업 노조(그들의 70%전문)503IT산업 노동자들을 조사했다를 발견했다.이는 노동스트레스지수가 심각한 위험에 처해 있음을 보여준다. 응답자 중 19명(3.78%)은 거의 매일 자살을 생각했고 14명(2.78%)은 거의 매일 자살을 생각했다.난 사실 몇 년 동안 자살을 시도했어.

2017년 보고서 '일반 성인 정신질환 역학'을 보면 지난해 자살했다는 응답이 0.1%로 평소보다 28배 정도 높았다. 네가 뭘 하든 너무 심각해.)

과거 증권사 모바일 앱 개발자, 2017년 IT교육업체 웹디자이너, 2018년 은행 아웃소싱 프로그램 개발자, 2019년 카드사 등이 업무 스트레스와 과로로 유명했다. 카카오는 최근 동료들의 평가 과정에서 비인격적인 모습을 보였다.

IT 산업은 장기간의 두뇌 노동이 특징입니다. 에너지 소비량이 많은 것은 신기술과 트렌드를 따라잡아야 하기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 과로, 비효율성, 의사결정, 불투명한 보상, 상형문자 고문, 그리고 엄청난 노동 압박이 오랫동안 있어왔다. SW 대표는 여자친구와 헤어지거나 이혼한 개발자들이 자랑스러웠지만 30일 동안 맹장염에 걸린 줄 모르고 확인했다.

이것으로 그 문제는 끝이다.

 

1. 체계적으로 보충합니다.

2019년 근로기준법이 직장 내 성희롱 금지를 공포했지만 진실이 불분명하고 처벌 규정이 없어 실효성이 논란이 되고 있다. 다행히 올해 4월 규정이 개정돼 객관적인 조사가 이뤄졌고 1000만원 이하의 과태료가 부과됐다.그러나 대부분 내부적으로 처리돼 피해자 구조가 어렵고 IT산업도 매우 협소해 2차 피해가 발생하고 있다.

직장 내 권력남용 119통계에 따르면 직장 내 집단 따돌림 피해자의 71.4%가 피해를 입지 않은 반면 집단 따돌림, 집단 따돌림, 해고 등으로 인한 피해는 67.9%에 달했다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 제3의 노동단체가 피해자들의 불만을 받아들이고 제도 개선을 해야 한다.그것은 경영진에 의해 해결되었다. 처벌과 보상규정을 엄격히 적용해 학대를 막아야 한다. 그러기 위해서는 국민의 관심을 지속적으로 끌어 동료들이 제시한 내용을 추천해야 한다"고 말했다.

 

2. IT Union 통합

중소·중견기업과 대형 하청업체를 둔 SI기업도 마찬가지지만 대표적인 IT기업도 마찬가지인 것으로 알려졌다. 다행히 네이버·카카오·넥슨·스마일 등 젊은 직원을 중심으로 한 노조도 XL게임즈·카카오뱅크·한컴·웹젠 등 노조를 결성했다.

IT노조 활동은 IT기업의 열악한 근무환경 개선과 불투명한 성과급 제도 개선에 큰 성과를 거뒀다고 생각합니다. 계속해서 IT 직원의 정신건강 및 스트레스 지수를 조사하고 결과를 공유해 주십시오. 시스템이 구축되기도 전에 IT 부서를 만들고 싶습니다."산업 상담 센터는 도움이 필요한 동료들을 지원하고 구조합니다. 개별 기업 노조보다 시너지 효과가 크다.

 

3. 몸조심하세요.

주변에는 아이들처럼 자신의 제품과 서비스에 신경을 쓰고 기술을 이용해 사회를 풍요롭게 만드는 방법을 고민하는 동료들이 많다. 그 결과, 자신을 희생하는 것이 정상이고, 그들은 고통스럽기 때문에 화상을 입기를 원하지 않습니다.